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orologio 18 Marzo, 2024

I padri, le madri, ed i congedi di paternità

Che cosa può promuovere un sano equilibrio tra vita familiare e professionale,avere un effetto positivo sull’uguaglianza di genere e promuovere il benessere economico? Il congedo di paternità, tra le altre cose. Siamo infatti sempre più consapevoli dei numerosi vantaggi di questi provvedimenti, che hanno anche il merito di consentire ai padri di fare i padri […]

orologio 11 Febbraio, 2024

Le donne e le STEM: tra stereotipi ed innovazione

Come ogni anno l’11 febbraio celebriamo la Giornata Internazionale delle Donne e Ragazze nella Scienza, arrivando più o meno alla stessa conclusione: anche se le cose lentamente stanno cambiando, sono ancora troppo poche  le donne impiegate nel settore delle STEM (science, technology, engineering and mathematics), e questo comporta una perdita per tutta la società in […]

orologio 31 Gennaio, 2024

Il diritto di contare delle donne negli studi professionali

Lo scorso 25 gennaio Ladynomics è stata invitata a intervenire all’evento celebrativo dei 20 anni di FondoProfessioni, il fondo paritetico interprofessionale per la formazione continua ai dipendenti degli studi professionali. E’ stata una occasione importante per fare il punto sulla parità di genere in questo settore e sulle potenzialità della formazione continua per contribuire a […]

orologio 19 Dicembre, 2023

Il lavoro domestico e di cura non finisce neanche a Natale

Bello, eh, il Natale, a parte la carrettata di lavoro domestico e di cura aggiuntivo che finisce soprattutto sulle spalle delle donne. Normalmente in Europa le donne, prima della pandemia, passavano 15,8 ore alla settimana a svolgere lavoro domestico e di cura, e gli uomini solo 6,8 ore, in Italia invece il lavoro domestico e […]

orologio 13 Novembre, 2023

Quando le donne fanno la valigia: l’emigrazione delle donne

I numeri sono impressionanti: dal 2006 il numero degli italiani e delle italiane iscritti/e all’AIRE è aumentato del 91%, con un aumento dell’emigrazione delle donne del 99,3% .  Ma chi sono le persone che emigrano? Si tratta soprattutto di persone tra i 20-39 anni (il 52%), di minori che emigrano all’estero con la famiglia (19% […]

orologio 1 Novembre, 2023

Le donne, l’Europa, e la crisi climatica

L’Europa nel 2018 si è posta l’obiettivo di diventare, entro il 2050, la prima economia a zero emissioni; l’obiettivo è ovviamente urgente e meritevole, ma che qual è la sensibilità a livello europeo ed italiano verso la crisi climatica e i comportamenti virtuosi rispetto all’ambiente? Ce lo racconta l’edizione del 2023 del Gender Equality Index, […]

orologio 5 Ottobre, 2023

Le donne possono cambiare la scuola?

Le donne sono il motore della scuola italiana, infatti secondo dati del MIUR per l’anno scolastico 2021/ 2022  in Italia le docenti di ruolo in cattedra sono l’83% del totale. Si rileva una stragrande maggioranza di donne impiegate nei servizi di assistenza all’infanzia con il 99% di donne, percentuale che scende lievemente al 96% nelle […]

orologio 26 Settembre, 2023

Quante donne potranno mai lavorare come specialiste nell’ICT?

Settembre, si sa, è il mese della ripartenza un po’ per tutto, anche per le selezioni di personale nelle aziende dopo la pausa estiva. Ricomincia, quindi, anche il dibattito pubblico sui lavori del futuro, per i quali manca sempre il personale adeguatamente formato. Donne e ICT Per le donne, poi, c’è sempre l’annosa questione della […]

orologio 5 Settembre, 2023

La povertà di chi lavora

Quando si parla di povertà lo si fa spesso malamente. Ed è un gran peccato dato che nel mondo circa 648 milioni di persone vivono con meno di 2,15 dollari al giorno e metà della popolazione globale vive con meno di 6,85 dollari al giorno. In Europa invece una persona su 5 (il 21,7% della […]

orologio 17 Luglio, 2023

Donne che lavorano: troppo giovani e troppo vecchie

Uno studio condotto sull’esperienza nel corso del tempo su donne leader nel loro settore ha esaminato le difficoltà che queste donne hanno affrontato nel corso delle loro carriere ed hanno rivelato che, per le donne l’ageismo (discriminazione basata sull’età) vale a tutte le età e le colpisce più degli uomini. Infatti, gli uomini maturi  – […]