Care amiche di Ladynomics,
oggi per noi si apre una fase nuova. Dopo anni di lavoro, analisi, incontri e trasformazioni profonde nel dibattito pubblico, sentiamo il bisogno di esprimerci in un luogo diverso: più riservato, più concreto, più orientato all’azione. È così che nasce Ladynomics Lab, un laboratorio di leadership collettiva femminile in cui costruire insieme un percorso di crescita, confronto e ricerca. Negli ultimi anni abbiamo tutte avvertito un cambiamento.
La pandemia, l’ascesa del femminismo social, l’emergere di nuove figure femminili nella politica
e la progressiva degenerazione del discorso pubblico sulla violenza contro le donne ci hanno portate a interrogarci in profondità. Ci siamo chieste che cosa desideriamo oggi e quale ruolo vogliamo avere nel costruire un cambiamento reale. E, ascoltando voi e le tante donne incontrate nei convegni degli ultimi mesi, abbiamo capito che c’è un crescente bisogno di
concretezza, nuovi orizzonti e nuovi strumenti per imparare a lavorare assieme.
Ladynomics Lab nasce proprio con questo spirito: essere un “nostro” posto riservato, un luogo protetto, proprio perché accessibile attraverso un abbonamento mensile o annuale, in cui analizzare i problemi con lucidità, potersi esprimere liberamente, sperimentare nuove forme di collaborazione e ridefinire il significato stesso di leadership. Perché oggi è evidente che la leadership individuale delle donne non basta più. Non basta quando dipende dall’avallo di altri. Non basta se non modifica le regole del gioco. E, diciamolo apertamente: questo gioco, così com’è, non ci piace più. Le disuguaglianze sono troppe, gli squilibri troppo radicati, e la nostra democrazia — come la società, l’economia e la politica — ha un disperato bisogno di un equilibrio diverso, più giusto e più umano.
Da qui nasce la nostra convinzione che la leadership femminile per essere davvero trasformativa, debba essere collettiva.
La narrazione secondo cui le donne non sanno lavorare tra loro è uno stereotipo che vogliamo mettere radicalmente in discussione. Crediamo, quindi, che sia arrivato il momento di costruire un metodo condiviso che permetta di valorizzare le competenze di tutte. Saper lavorare insieme significa per noi imparare a spogliarsi dei narcisismi e delle insicurezze, a negoziare spazi, ruoli, contributi e riconoscimenti in modo trasparente e costruttivo. Non si tratta solo di “andare d’accordo”, ma di costruire un modello efficace e proficuo di collaborazione.
In Ladynomics Lab continueremo naturalmente a produrre contenuti, ma saranno più approfonditi, più rigorosi e più partecipati.
Apriremo dossier, coinvolgeremo altre esperte e chiederemo anche a voi di contribuire con idee e proposte, se vorrete. Ci sarà uno spazio riservato su WhatsApp dove confrontarci, suggerire temi, costruire insieme gli articoli e proporre persone da coinvolgere, perché sì, dobbiamo anche trovare nuovi e appassionati talenti. Accanto ai post, realizzeremo video, podcast e materiali di approfondimento, mentre il sito e la newsletter gratuita continueranno ad accompagnare chi preferisce un percorso più leggero.
I temi che vi proporremo riguardano tre mondi che raramente dialogano tra loro ma che devono necessariamente farlo se vogliamo una vera leadership femminile collettiva:
il mondo produttivo, quello sociale e quello istituzionale.
È su questa triangolazione — ispirata anche all’esperienza nordica dei “velvet triangles” — che vogliamo costruire una rete capace di produrre un cambiamento sistemico. Parleremo non solo dei temi classici della parità di genere e del femminismo, ma anche di infrastrutture, trasporti, investimenti, politiche economiche, e di tutti quegli ambiti che spesso restano appannaggio di un dibattito pubblico maschile.
Negli ultimi anni qui a Ladynomics ci siamo chieste se avesse senso continuare a lavorare con profondità e rigore in un contesto dominato dal sensazionalismo. Ma ci siamo risposte che
la concretezza è l’unica via possibile per affrontare un presente che ci spaventa e un cambiamento che vogliamo costruire e non subire.
Analizzare i problemi, definirli con precisione, costruire strategie, trovare alleate e tradurre l’analisi in azione. Molte di noi lo fanno ogni giorno nei propri lavori; ora è il momento di mettere queste competenze al servizio di un obiettivo comune.
Con Ladynomics Lab non vogliamo, quindi, proporre solo nuovi contenuti, ma generare un movimento di idee, relazioni e alleanze. Vogliamo essere un laboratorio in cui la nostra visione politica riesce a trasformarsi in pratica quotidiana, un posto in cui il desiderio di cambiare il Paese incontra finalmente gli strumenti per farlo.
Speriamo che molte di voi vorranno far parte di questo percorso. Siamo pronte a iniziare questa nuova avventura insieme, perché siamo certe che
il cambiamento si costruisce solo unendo le forze,
e creando spazi in cui il potenziale di ciascuna venga riconosciuto e valorizzato all’interno di un obiettivo comune.